人力政策

用人理念

以人為本，知人善用。

職業發展

為員工設計并提供了完善的職業發展規劃，為不同工作崗位的員工分別提供不同的職業發展通道，確保員工在科瑞森這個平臺上能與公司共同成長。

員工培訓

在創新、速度、協作、激情的企業文化背景下，公司對新進員工進行入職培訓，對在職員工提供定期的職業和業務能力培訓，全面、持續的提升員工的業務能力和職業技能。培訓的內容多種多樣，涵蓋了授課、個案教學、小組討論、專案研討、情景模擬等方式；同時，在培訓過程通過意志磨練、學習分享、行動學習等形式將學習內容轉化為員工的能力與實際績效提升。

薪酬福利

為員工提供具有行業競爭力的薪酬，針對崗位類別分別設計了不同的薪酬制度；

除為員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外，還為員工進行健康體檢；

員工享受五天工作制，國家規定的各種法定節假日及年休假；

提供免費工作午餐；

免費發放工裝。

處于高速發展的科瑞森，期待與您手拉手，心連心，真正實現員企雙贏！我們選擇的是合作伙伴，而不僅僅是打工者！是金子在這里就會發光……!